Talleres

  • Talleres de Sensibilización:


    • Taller cuatro (04) horas:  
  • “Discapacidad”: Diversidad del ser humano. Tipos y características. Visión social del venezolano con discapacidad.
  • “Discapacidad y empleo”: calidad de vida laboral; tendencias actuales; alternativas laborales; diseño y modelo de empleo con apoyo; testimonios de personas con discapacidad.
  • “La discapacidad en el entorno global y empresarial”: el entorno global y sus tendencias; el reto para las empresas y sus objetivos; reclutamiento, selección y contratación del personal con discapacidad. Mejores prácticas.
    • Taller de ocho (08) horas:
  • “Discapacidad”: Diversidad del ser humano. Tipos y características. Visión social del venezolano con discapacidad.
  • “Discapacidad y empleo”: calidad de vida laboral; tendencias actuales; alternativas laborales; diseño y modelo de empleo con apoyo; testimonios de personas con discapacidad.
  • “Marco legal”: interpretación y aplicación de la Ley para las personas con discapacidad. Su impacto en las empresas. Sanciones.
  • “La discapacidad en el entorno global y empresarial”: el entorno global y sus tendencias; El reto para las empresas y sus objetivos; reclutamiento, selección y contratación del personal con discapacidad. Mejores prácticas.
  • Talleres para Supervisores de Personas con Discapacidad:
    • Taller de cuatro (04) horas:

    Este taller brinda el conocimiento y las herramientas necesarias al personal con responsabilidad de supervisor, para servir de mediadores en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad.

  • El Coaching como herramienta gerencial: principios básicos
  • Disciplinas que contribuyen al proceso de capacitación y evaluación  laboral.
  • Descripción de la técnica de Análisis de Tarea
  • Elementos básicos a tener presente en la integración laboral de las personas con discapacidad.
  • Rol del supervisor como apoyo natural dentro del proceso de integración laboral en la empresa
  • Seguimiento laboral.
  • Talleres de Análisis de la Ley para Personas con Discapacidad:
    • Taller de cuatro (04) u occho (08) horas:
  • Calificación y certificación de las personas con discapacidad.
  • Clasificación Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud de la Organización Mundial de la Salud.
  • Inserción laboral de las personas con discapacidad.
  • Inserción laboral bajo supervisión y vigilancia (discapacidad intelectual).
  • "Accesibilidad": Adecuación de edificaciones, normas COVENIN y herramientas tecnológicas.
  • Registro de trabajadores con discapacidad.
  • Inspecciones para verificar el cumplimiento de la Ley para las Personas con Discapacidad.
  • Sanciones en materia laboral.
  • Curso de Desarrollo y Crecimiento Socio-Emocional para Personal con Discapacidad en las Empresas:
    • Taller de occho (08) horas:

    El propósito de estos cursos es identificar las fortalezas y aspectos a desarrollar en el personal con discapacidad, a fin de lograr un desempeño cada vez más eficiente dentro de la organización y por ende un verdadero desarrollo integral de las personas con discapacidad.

  • Apoyo individualizado en todas las instancias y servicios que conlleven al desarrollo pleno de sus capacidades, tendiendo su bienestar físico, su desarrollo socio emocional, su participación en la comunidad, el ambiente y la cultura en donde se desenvuelven.
  • Desarrollo de actividades sociales.
  • Comunicación asertiva.
  • Desarrollo de autoestima.
  • Inteligencia emocional.
  • Curso Rol del Preparador Laboral en la Inclusión de Personas con Discapacidad:
    • Curso de dieciséis (16) horas:

    Este curso brinda las herramientas necesarias para realizar una efectiva inclusión en el ámbito laboral de las personas con discapacidad, proporcionándoles el apoyo necesario para su adaptación y permanencia en el puesto de trabajo.

  • Metodología del Empleo con Apoyo "Creando Independencia".
  • Características del Preparador Laboral.
  • Funciones directas e indirectas. Técnicas y herramientas de formación, seguimiento y evaluación. Registros conductuales y laborales. Preparando el puesto de trabajo. Interdependencia positiva, Modelaje.
  • Curso para Formar Facilitadores Dentro de la Empresa:
    • Curso de seis (06) horas:

    Formar apoyos naturales dentro de la empresa, capaces de manejar los conocimientos, habilidades, competencias y el dominio de la tecnología necesaria para el diseño, programación, desarrollo y evaluación de las actividades destinadas a la inserción laboral de las personas con discapacidad.

  • Curso Inserción Laboral de Personas con Discapacidad - Sector Empleador Cumpliendo con la Ley y la Sociedad:
    • Curso de dieciséis (16) o treinta y cuatro (34) horas:

    Diseñar un plan de acción, con un enfoque global, y ampliar la visión que se tiene en el sector empleador en cuanto a las posibilidades y oportunidades laborales a las cuales pueden optar.

    Mejores prácticas sobre la incorporación laboral de personas con discapacidad a través de conocimientos específicos sobre la diversidad, conocimientos legales, técnicas, acciones, alcances, estrategias y recursos que le permita a las empresas e instituciones públicas una real integración al empleo competitivo y a la sociedad.